RAPPORTO SULL'OMOFOBIA INVISIBILE

Data di inizio 01/12/2022 - data di fine 30/09/2023
Coordinatore pacchetto di lavoro 02

Università Aristotele di Salonicco - AUTH

OBIETTIVO SPECIFICO
ATTIVITÀ
RISULTATI
Promuovere una comunità tra gli istituti di istruzione superiore coinvolti nel progetto, al fine di favorire la collaborazione, la reciprocità e la condivisione della metodologia di ricerca.Riunione di avvio a Salonicco.Progettazione dei casi di studio (come i partner identificano le buone pratiche?) Ricerca empirica qualitativa, linee guida per i focus group.
Identificare le buone pratiche esistenti presso gli istituti di istruzione superiore che affrontano l’omofobia e la transfobia, i pregiudizi e gli stereotipi.Ricerca sulle buone pratiche.Identificare le buone pratiche in ciascun paese e a livello dell’UE, relative alla Carriera Alias, alla riduzione dell’omofobia, alla promozione dell’inclusione.
Analizzare la cultura delle differenze esistente caratterizzata da un linguaggio inclusivo.Ricerca del lessico e definizione del glossario.Definizione di parole chiave per un corretto utilizzo di materiali didattici e documenti amministrativi.
Indagare i pregiudizi esistenti, gli stereotipi e gli atteggiamenti di discriminazione invisibile nei confronti dell’orientamento sessuale.La ricerca empirica qualitativa.

Focus group con le comunità degli istituti di istruzione superiore;

Questionari semi-strutturati ai rappresentanti della comunità degli istituti di istruzione superiore;

Triangolazione dei dati ed elaborazione delle raccomandazioni.

Sensibilizzare le comunità dell’istruzione superiore attraverso la diffusione dei risultati della ricerca.Prima conferenza nazionale a Salonicco.Disseminazione delle attività del Pacchetto di Lavoro, per sensibilizzare la comunità e condividere i risultati ottenuti.

PrEcIOUS Promoting pluralistic education in European universities to combat invisible discrimination related to LGBTQ+

2022-1-IT02-KA220-HED-000088686

Torna in alto