Słownik przeciwdziałający niewidzialnej dyskryminacji na europejskich uniwersytetach

Wielojęzyczny słownik zawierający ponad 130 terminów LGBTQIA+, mający na celu promowanie integracji na europejskich uniwersytetach. Słownik, będący efektem projektu Erasmus+ PrEcIOUS, jest dostępny online za darmo i stanowi podstawowe narzędzie walki z „niewidzialną” dyskryminacją w instytucjach szkolnictwa wyższego.

Projekt „The Precious – Promowanie edukacji pluralistycznej na europejskich uniwersytetach w celu zwalczania niewidzialnej dyskryminacji związanej z osobami LGBTQIA+” odnosi się do alarmującego zjawiska ujawnionego przez najnowsze badania europejskie: według Komisji Europejskiej 40% osób LGBTQIA+ doświadczyło dyskryminacji w ciągu swojego życia, z czego 24% w środowisku uniwersyteckim. Jeszcze bardziej niepokojące jest rozprzestrzenianie się niewidzialnej homofobii: 80% nastolatków nie uważa obrażania ani ośmieszania innych w mediach społecznościowych za coś poważnego, podczas gdy 82% uważa, że konsekwencje dla ofiar nie są poważne.

W inicjatywie tej współpracowali Uniwersytet w Sienie (koordynator), Uniwersytet Arystotelesa w Salonikach, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Uniwersytet w Kłajpedzie oraz OpenCom Italia. Cel jest ambitny: stworzenie europejskiej sieci „niedyskryminujących” uniwersytetów, które wykraczają poza samo zróżnicowanie studentów i promują prawdziwie inkluzywną kulturę.

Podstawą rezultatów projektu jest wielojęzyczny glosariusz (link na końcu artykułu), który gromadzi ponad 130 podstawowych terminów ułatwiających zrozumienie zagadnień LGBTQIA+. Zasób obejmuje szeroki zakres pojęć, w tym orientację seksualną, tożsamość płciową, formy dyskryminacji i prawa człowieka. Ułożony alfabetycznie, glosariusz zawiera podstawowe definicje, takie jak „sojusznictwo sojuszników/sojusz LGBTQIA+”, „płynność płciowa”, „intersekcjonalność”, „mikroagresje”, aż po bardziej szczegółowe terminy, takie jak „neopronouns” i „SOGIESC” (orientacja seksualna, tożsamość i ekspresja płciowa oraz cechy płciowe).

Projekt PrEcIOUS wyróżnia się tym, że koncentruje się na „niewidzialnej” dyskryminacji – subtelnej formie uprzedzeń, która często pozostaje niezauważona, ale może mieć niszczycielski wpływ na dobrostan studentów LGBTQIA+. Słownik stanowi pierwszy krok w szerszej perspektywie, która obejmuje przekrojowe ramy umiejętności dla niedyskryminujących obywateli, niejawny test mierzący uprzedzenia z poziomami zielonym, bursztynowym i czerwonym, cyfrową platformę szkoleniową oraz praktyczne wytyczne dla uniwersytetów.

Jak podkreślają koordynatorzy projektu, nie chodzi już tylko o „zróżnicowane grono studentów”, ale o wyjście poza koncepcję „szczególnej inkluzji” i przyjęcie koncepcji „pluralizmu”. Glosariusz, dostępny w języku angielskim, włoskim, greckim, polskim i litewskim, stanowi wspólną podstawę językową dla tej transformacji kulturowej. Każde hasło zostało zaprojektowane z myślą o wykorzystaniu w kontekście edukacyjnym, administracyjnym i badawczym, promując różnorodność kulturową, międzykulturowość i szacunek dla każdej formy tożsamości.

Ostatecznym celem jest podpisanie przez rektorów uniwersytetów Memorandum of Understanding w celu ustanowienia „europejskiej pluralistycznej wspólnoty uniwersytetów niedyskryminujących i zrównoważonych”. PrEcIOUSglossary nie jest jedynie narzędziem konsultacyjnym. To manifest na rzecz sprawiedliwszego i bardziej inkluzywnego europejskiego szkolnictwa wyższego, w którym różnorodność staje się bogactwem, a pluralizm zasobem dla całej społeczności akademickiej.

Aby zapoznać się z pełnym słownikiem: https://preciousproject.eu/glossary-2/

Przewijanie do góry